대학내일, 60만 고립·은둔 청년 문제 해결소 ‘집-중력 연구실’ 오픈

서울--(뉴스와이어) 2023년 04월 27일 --  “보통 일어나서 휴대전화로 SNS하다가 밥 먹고 집안일이나 할 일 있으면 하고. 평소 외출은 거의 잘 안 하고 집에서 책 읽고 아니면 잠을 많이 자요. 스트레스 회피성으로.” (고립·은둔 청년 A 30대)

“11시에 일어나 잠깐 밥 먹고 또 들어가서 유튜브 같은 거나 계속 보고 있어요. 밖에 잘 나오지도 않고요. 간식 먹으라 해도 안 나와요. 자기가 새벽에 잠깐 간식 사놓고 자기 방에 두고 먹고 그러지.” (고립·은둔 청년 C씨의 부모 50대)

종합 마케팅 에이전시 대학내일과 자회사인 NHR커뮤니케이션즈 51Percent OOB Co.는 새로운 사회적 문제로 떠오르고 있는 ‘고립·은둔 청년 문제’를 해결하기 위한 청년 사회공헌 활동(CSR) 캠페인의 하나로 5월 2일 서울 성수동에 ‘집-중력 연구실’(Home-Gravity Lab)을 오픈한다. 

경기 침체에 따른 취업 실업 등 위기 속에 자신도 모르게 고립·은둔 청년으로 빠져드는 청년이 늘어나고 있다. 특히 코로나19로 가속한 ‘집콕’은 재택의 일상화와 함께 고립·은둔 청년 같은 사회 문제도 불러왔다.

서울시가 2022년 전국 최초로 조사해 올 1월 발표한 ‘고립·은둔 청년 실태조사’ 결과에 따르면 서울 청년 가운데 고립·은둔 청년 비율은 4.5%(최대 12만9000명)로 추정된다. 전국 MZ 세대 대상으로 범위를 넓힐 경우 국내 고립·은둔 청년은 60여만명에 이를 것으로 예측된다. 

고립·은둔 청년은 ‘고립 청년’과 ‘은둔 청년’을 아우르는 말이다. 고립 청년은 사회 경제 심리 관계 등 복합적 문제로 사회적 고립을 경험하면서 지원 필요성이 있다고 인정된 청년을 뜻한다. 은둔 청년은 집 안에만 틀어박혀 가족을 제외하고 6개월 이상 사회적 접촉을 하지 않는 청년이다. 

실태조사에 참여한 청년들은 고립과 은둔에 빠진 가장 큰 원인으로 실직과 취업의 어려움(45.5%)을 꼽았으며 평균적인 MZ 세대보다 자신의 사회적 경제적 수준이 낮다고 인식하는 비율이 2배 이상 높았다. 건강 상태에 대한 낮은 인식과 정신 건강 관련 약물 복용 비율도 평균 MZ 세대 대비 2배 이상 높아 위험 수준이 우려된다.

대학내일과 NHR커뮤니케이션즈 51Percent OOB Co.가 팝업 스토어 형태로 약 2주간 운영하는 집-중력 연구실은 ‘개인의 문제’로만 부정적으로 인식돼 온 고립·은둔 청년의 개념을 명확히 알리고 함께 문제를 해결하기 위한 사회적 공감대를 형성하는 데 목적을 둔다. 대학내일이 고립·은둔 경향을 수치로 확인하기 위해 개발한 ‘온라인 자가 진단 테스트’를 통해 현재 본인의 정확한 상태를 파악할 수 있다. 

대학내일은 앞으로 서울시 사단법인 씨즈 청년허브 등과 함께 청년 고립·은둔 문제를 해소하기 위해 다양한 활동을 펼칠 계획이다. 

대학내일은 고립·은둔 사회 문제를 새로운 시각으로 MZ 세대와 공유하고 청년들에게 힘이 될 수 있는 성취의 경험을 전하고자 집-중력 연구실을 기획하게 됐다며 이를 계기로 우리 사회가 청년들이 느끼는 어려움에 좀 더 주목할 필요성을 깨닫기를 바란다고 밝혔다.

◇ 집-중력 연구실(Home-Gravity Lab) 운영 일정 및 장소

일정: 2023년 5월 2일(화)~5월 14일(일)

장소: 서울 성동구 서울숲길 프로젝트렌트 2호점

집-중력 연구실(Home-Gravity Lab) 소개

집-중력 연구실은 고립·은둔의 주된 장소이자 생활의 기반인 ‘집’과 사물을 끌어들이는 힘인 ‘중력’의 합성어로 탄생했다. 고립과 은둔의 개념을 희망의 기회로 변화시키고 소외가 아닌 함께하는 사회를 만들기 위해 청년들이 공감하고 적극적으로 참여할 수 있는 사회공헌 활동(CSR) 캠페인을 펼칠 예정이다.

대학내일 소개

대학내일은 젊고 혁신적인 마케팅·콘텐츠 전문가 그룹이다. 우리는 누구와 어떤 일을 하더라도 가장 젊은 생각 가장 젊은 감각을 불어넣는다.

집-중력 테스트: https://homegravitylab.univ.me

웹사이트: https://corp.univ.me/Home

연락처 대학내일 지소연 매니저 02-735-9511 조영욱 매니저

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